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留才重在以政策拴“心”

来源:中国组织人事报 日期: 2013-05-08 被阅读6433

基层留才要更加突出以政策之手拴“心”。政策具有稳定性、导向性,系统完备并能执行到位的各类人才扶持、资助、奖励政策,不仅体现了地方或基层单位对人才的一种内在尊重,同时也最能起到“稳定军心”的作用。“人可变但政策不变”,政策的“同期声”可以让思维活跃的各类人才在“世界是平的”的市场语境下,更准确地把握自身未来成长的无限可能,感知到事业发展空间的大小,从而熨平人才谋动的思绪,促使他们把智慧和精力更好地投入到创造更大社会价值的事业发展上。

——江苏建湖县委组织部 李仕春

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