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重庆潼南推行干部监督“四诊”工作法

来源:中国组织人事报 日期: 2013-03-05 被阅读5736

近年来,重庆市潼南县为加强对各级干部的监督管理,积极探索“四诊”工作法,不断延伸监督触角。去年,该县共开展个别教育35次,处理违纪干部2人。

“四诊”工作法即:搭台“接诊”,组建3个工作组,深入全县22个乡镇街道,设置工作台接受群众现场举报,了解县、镇、村等各级干部惠民政策落实、严格公道办事等情况,对群众反应的问题及时查核、认真答复和处理。登门“问诊”,利用中午、晚上等群众空闲时间,持工作证分片登门拜访,采取“一对一”无记名面谈、调查问卷等形式,向群众收集本辖区干部的现实表现。实时“出诊”,不定期开展家属座谈会,通过发放廉政倡议书、开展“廉内助”评选等活动,采取教育、引导和鼓励等办法,促使家属当好“报警器”;联合纪委、公安、政法等部门,经常对餐饮娱乐场所进行明察暗访,对容易发生以权谋私、钱权交易部门和环节进行重点监督检查。定期“会诊”,定期组织召开由组织、纪检(监察)、公安、人社、审计、信访等部门共同参加的干部监督联席会,相互通报情况、交换信息,分析干部队伍状况,对公车私用、公款吃喝、借机敛财等易发事件进行针对性调查,确立风险等级,研究解决措施。

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